Inga produkter i varukorgen.

Kultur

Kvalitetskultur, organisationskultur eller företagskultur. Kulturerna bär vår organisation framåt – eller i värsta fall bakåt. Här är experternas råd för att bygga din kultur ännu starkare.

Det säger de franska upploppen om tillitsbaserat ledarskap

Demonstrationerna för fransk skola mynnade ut i upplopp. Kanske hade eskaleringen kunnat undvikas om fransk polis sneglat mot Skandinavien. Louise Bringselius, förvaltningsforskare, förklarar kontrasten mellan svensk och fransk managementkultur och polis samt forskare Stefan Holgersson ger svaren på varför svensk polis lyfts fram som ett föredöme.

Så behåller du Gen Z: Skapa tydliga utvecklingsvägar i vardagen

Unga ser jobbet som en plats för både prestation och personlig utveckling. Genom mentorskap, tidigt ansvar och konkret feedback på lärande kan organisationer säkra sin framtida kompetensförsörjning.

De ser närvaro som en kvalitetsfråga: ”Vi har gjort tvärtom”

Nederman har hållit fast vid kontoret som huvudsaklig arbetsplats även efter pandemin. Industrikoncernen kopplar fysisk närvaro till bland annat kunskapsöverföring, introduktion av nya medarbetare och kvalitet.

Dialogbaserat kvalitetsarbete ska inkludera: ”Inte enbart en administrativ process”

Under sommaren tog Karolinska Institutet, KI, till "samtalet" som verktyg för att utöka sin kvalitet. I och med ett dialogbaserat kvalitetsseminarium hoppas KI nu att kvalitetsarbetet ska bli en mer naturlig del av verksamheten.

Fyra sätt att rusta organisationen för nästa kris

Kontinuerligt lärande, bättre samverkan och tydlig kommunikation kan stärka organisationens förmåga att hantera förändringar och kriser. Forskaren Katrin Skagert pekar ut fyra områden att arbeta med redan i vardagen.

Förbättringsarbete

Trafikverkets förbättringsarbete: ”Effektivisering är inte en teknisk fråga”

Efter tidigare kritik mot bristande kostnadskontroll och snåriga regelverk ställer Trafikverket om mot en mer tillits- och värdebaserad styrning. Förändringsarbetet uppges nu ge resultat i form av ökad underhållstakt och minskade konsultkostnader.

Tillitsbaserat ledarskap i praktiken: Från teori till vardag

Tillitsbaserad styrning och tillitsbaserat ledarskap i praktiken har under de senaste tio åren gått från att vara en reaktion mot detaljstyrning till en etablerad modell inom offentlig sektor. Men vad innebär tillitsbaserad styrning egentligen när teorin ska omsättas i vardagen, och hur balanseras medarbetarnas handlingsutrymme mot krav på ansvar och kontroll?

Grupputveckling som strategi – så skapar du ett ”vi”

För att samla en splittrad arbetsplats använde rektorn Helene Jonsson grupputveckling som kitt. När två skolor nu ska bli en så tar hon med sig samma filosofi för att lägga grunden för en sammanslagning av dubbla arbetskulturer.

Kvalitetssäkring

Fem varför – metoden som avslöjar grundorsaken

Kvalitetssäkring

Återkommande avvikelser, tillbud och produktionsstopp är vanliga utmaningar i många organisationer. Ofta läggs resurser på att hantera de omedelbara symptomen, medan de bakomliggande orsakerna ibland lämnas orörda. Metoden Fem varför är ett verktyg för att bryta det mönstret.

Att skylla på någon annan – pengaslukhålet som kan förhindra verklig utveckling

Mellan 2019 till 2025 beräknas notan för samtliga utköp i offentlig sektor ha landat på över miljarden. Men förutom att vara en resursslukare kan överanvändande av utköp leda till verksamheter med sämre kvalitet.

Så leder du ett visionsarbete

En vision gör ingen skillnad om den inte leds i vardagen. I Vårgårda kopplar kommundirektören Ann-Charlotte Lilja visionsarbetet till styrkedja, chefskap och medarbetarsamtal och visar hur hon håller ledarskapet starkt genom närvaro.

”Pulsmätningar är skit” – ger falsk kontroll

Per Grankvist är aktuell med boken Bränsle. Där varnar han för att organisationer mäter engagemang för mycket att de riskerar att missa vad som faktiskt får människor att bry sig.

« Äldre artiklar