Kultur

Var femte möte kunde varit ett mejl, svarade snitt-svensken i en undersökning från Sifo. ”Det skulle jag vilja trycka på en t-shirt”, svarar HP Tran, en lärare med 16 års erfarenhet i ryggen. Enligt hans erfarenhet leder osund möteskultur till ett stagnerat förbättringsarbete.

Den tid som tid som anställda lägger på samarbete har ökat med över 50 procent på två decennier, och organisationer förlitar sig allt mer på att medarbetare lär av varandra snarare än genom formella utbildningssatsningar. Här berättar tre forskare hur trenden bäst hanteras.

Viss typ av tillsyn över medarbetare har lagstöd och är befogad. Samtidigt kan övervakning gå i strid med både dataskyddsförordningen och GDPR. Lär dig vad som är vad med digitaliseringskonsulten Eric P Stark.

Mångfald är avgörande för att skapa en hållbar och trovärdig organisation såväl som ett attraktivt varumärke. Ändå fastnar många svenska arbetsplatser i så kallad diversity washing – alltså performativt mångfaldsarbete – utan verklig förändring. Det är dags att skaka om i bekvämlighetens korridorer.

Bara 23 procent upplever att de har förutsättningar för engagemang i arbetet. På Personal och Chefs konferens pekar Niklas Delmar, medgrundare till Hejangagemang, ut de viktigaste verktygen för att skapa rätt förutsättningar.

Efter pandemin ökade gapet mellan två arbetslogiker. Den ena har fokus på produktion medan den andra tycker att tillgänglighet är viktigt, det menar samarbetes- och AI-experten Oscar Berg. Här berättar han hur vi löser friktionen.