Ledarskap

Så kan en enkel metod ge ny kraft i ledarskapet

Dagens chefer utsätts för hårda påfrestningar och har ofta en känsla av ensamhet. Camilla Blomqvist, förvaltningsdirektör i Göteborgs stad, använder lära-känna-samtal för att stärka cheferna i sitt ledarskap, minska isoleringen och skapa nya kontaktytor i organisationen.

Skrota detaljstyrning och satsa på tillit!

I ett arbetsliv med snabba förändringar, hög komplexitet och oförutsägbarhet fungerar inte längre ett ledarskap som bygger på detaljstyrning och kontroll från högsta ledningen. Det som krävs är en ledningsfilosofi som ger medarbetarna tillit och större handlingsutrymme.

Hur pressade är första linjens chefer?

Första linjens chefer pressas många gånger både uppifrån och nerifrån i organisationen. Det kan leda till att de drabbas av ohälsa och får sämre förutsättningar att leda sina medarbetare. Arbetsmiljöverket gör nu en stor inspektionsinsats för att kartlägga problemen.

Konstruktivt ledarskap ger friskare medarbetare

Chefers beteende får effekter för arbetsmiljön. Därför bör de tränas i konstruktiva ledarbeteenden, enligt Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Lär dig självreglera – och ta bättre beslut

Att det är viktigt att kunna leda sig själv, det har vi nog alla hört och läst om de senaste åren. Men vilken koll har du på självreglering? Det kan påverka dig som ledare – och de beslut du tar.

Han bygger starka team av individualister

Rikard Grip, numera generalsekreterare för skidskytteförbundet, har gjort sig känd för sin förmåga att bygga framgångsrika team. Den stora utmaningen är att skapa en helhet av en grupp tävlingsinriktade individualister, menar han.

Ledarskap under pandemin – tre olika chefers erfarenheter

Covid satte ledarskapet på prov. Det märktes inte minst i offentlig sektor, där chefer ofta fick hantera pandemins effekter på alla nivåer. Och för många ledare medförde pandemin både kris och utveckling.

Det är vanligaste namnet bland chefer

Har du en chef som heter Mikael? Inte så konstigt i så fall. Det är det vanligaste namnet bland chefer, visar en ny undersökning.

Svårare för döttrarna än sönerna ta rodret i familjeföretagen

Det är betydligt vanligare att sonen tar över familjeföretaget än dottern vid ett generationsskifte, framgår av en färsk studie. Detta trots att verksamheterna som regel går bättre med en dotter än en son vid rodret.

Så påverkas svenska företag av kriget

Vad betyder det för svenska företag att kriget fortsätter att rasa i Ukraina? Inte särskilt mycket, visar en enkätundersökning gjord på uppdrag av Unionen.

« Äldre artiklar