nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

En arbetsplats som inte tar vara på kompetenser hos både män och kvinnor får svårare att klara sig i konkurrensen. Jämställdhet är lönsamt, men inte gratis – arbetsgivare måste jobba aktivt för att skapa en jämställd miljö, säger Monica Längbo. FOTO: Fredrik Stehn

Få får godkänt i jämställdhet

Var tredje svensk ger sin arbetsgivare underkänt i jämställdhet. Det framgår arbetslivspanelen Manpower Work Life.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Var tredje svensk ger sin arbetsgivare underkänt när det gäller att skapa en jämställd arbetsplats. 23 procent svarar ”nej, inte riktigt” på frågan om arbetsgivaren gör tillräckligt, medan nio procent går längre och svarar ”nej, inte alls”. Bara var fjärde, 24 procent, upplever att arbetsgivaren absolut gör tillräckligt för att se till att arbetsplatsen är jämställd.

Samtidigt visar undersökningen att jämställdheten går hand i hand med hur nöjda vi är på jobbet.

Arbetsplatser där jämställdhetsarbetet upplevs som starkt har betydligt fler nöjda medarbetare. Bland dem som upplever att arbetsgivaren absolut gör tillräckligt för jämställdheten anser 62 procent att de har hittat sitt drömjobb. I gruppen som svarar att arbetsgivaren inte alls gör tillräckligt är andelen bara hälften så stor, 31 procent.

– När många medarbetare känner att de har ett drömjobb fungerar arbetsplatsen bättre. Att kvinnor och män har samma möjligheter att göra karriär och samtidigt behålla balansen i livet är en fråga om rättvisa, säger Monica Längbo, hr-direktör på Manpower Group Sverige.

Tips: Sju steg mot en jämställd arbetsplats

 

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Ledningen engagemang skapar mest nytta

Läsarenkät

Ledningens engagemang är det som skapar allra mest nytta i den nya versionen av Iso 9001:2015. Det visar en enkät som Kvalitetsmagasinet gjort bland sina prenumeranter. Paradoxalt nog menar dock hälften av de svarande att det nya kravet på ledningen ännu inte gett några effekter i verksamheten.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.