Arbetsmiljö

Fler fast i tillfälliga jobb i Sverige än i Norge

I Sverige är det betydligt vanligare med tillfälliga jobb än i Norge. De tidsbegränsade anställningarna är heller ingen språngbräda mot en fast anställning på samma sätt som i vårt grannland, framgår av en färsk studie.

Kompetensutveckling

Stor kompetensbrist – trots hög arbetslöshet

Det råder stor kompetensbrist i Sverige. Tre av fyra svenska arbetsgivare, 76 procent, upplever att det är svårt att hitta rätt kompetens – trots historiskt hög arbetslöshet till följd av pandemin. På global nivå är motsvarande siffra 69 procent, vilket motsvarar den största kompetensbristen på 15 år.

8 tips för att få fart på ledningsgruppen

Nu finns möjligheten för en nystart för ledningsarbetet. Hur väl fungerar det idag och vad kan förbättras? Här är åtta frågor som kan ge svar på hur din ledningsgrupp fungerar och i vilken mognadsfas den befinner sig i och vad som kan utvecklas.

Högre sysselsättningsgrad för män med barn

Barns närvaro i hushållet påverkar sysselsättningsgraden för män och kvinnor på olika sätt, visar Eurostats data från 2020. Män med barn har högre sysselsättningsgrad än kvinnor.

Hybridkontoret bara början på framtiden

Trots att arbetslivet har förändrats radikalt under pandemin är det bara början på ett nytt framtidsscenario. Nya smarta tekniska lösningar väntar som effektiviserar arbetet på våra ”hybridkontor”, menar Niklas Olsson Hellström, vd för Uclarity.

Bokspecial: 8 bra böcker att läsa i sommar

Sommar, semester och kanske lite tid för reflektion och personlig förkovran. Här kommer några tips på läsning för att fylla på både den professionella och personliga utvecklingen. Trevlig läsning!

Klimatfrågan väger allt tyngre för unga talanger

Klimatfrågan väger allt tyngre vid rekryteringen av unga talanger. En majoritet av yngre lyfter fram ett aktivt klimatarbete som avgörande vid valet av arbetsgivare, visar en färsk undersökning.

Kontorets era är över – hälften kan tänka sig arbetsplatser utan kontor

En ny undersökning visar att kontoret tycks ha spelat ut sin roll som en nödvändig del av arbetslivet. Närmare hälften av de svenska kontorsarbetarna kan tänka sig att jobba utan fast kontor.

Kompetensutveckling

Så för If kompetensen vidare i organisationen

Kompetensutveckling

Att få ta del av en forskningsbaserad utbildning samtidigt som man arbetar i sitt vanliga jobb – det är en av de stora fördelarna med BUFFL-projektets modell för livslångt lärande, enligt Viktor Ådahl på försäkringsbolaget If.

Sverige halkar efter i jämställdhetsarbetet

Jämställdheten i svenska och nordiska ledningsgrupper halkar efter i en global jämförelse. Istället för att se det som affärskritiskt tolkas problemet som en HR fråga. Det visar en ny rapport om mångfalden i nordiska företag.

« Äldre artiklar