Arbetsmiljö

7 av 10 vill ha mer feedback på jobbet

Att chefen ger feedback är en nyckelfaktor för medarbetarnas kompetensutveckling och arbetsglädje. Hela sju av tio skulle också önska mer återkoppling – positiv eller negativ – på jobbet, visar en ny undersökning.

37 minuter sedan

Proaktivt arbetsmiljöarbete ger högre vinstmarginal

Ett proaktivt arbetsmiljöarbete lönar sig. Företag som prioriterar förebyggande arbetsmiljöarbete har fem gånger högre vinstmarginal än företag som jobbar mer reaktivt med sin arbetsmiljö, enligt en färsk analys.

Det nya arbetslivet

Är du en integrerare eller separerare?

Smartphones och bärbara datorer har bidragit till att gränsen mellan arbete och fritid luckrats upp allt mer. Men det nya arbetslivet innebär inte bara ökad frihet, utan kan också skapa stress – oavsett om man föredrar att integrera eller separera arbete och fritid, konstaterar Calle Rosengren, arbetsmiljöforskare vid Lunds universitet.

Förbättringsarbete

Vinnarna av Guldpilen arbetar för friska företag

Tre företag får utmärkelsen Guldpilen 2019 för att de arbetar aktivt och systematiskt med att sänka sjuktalen och stärka friskfaktorerna. Vinnarna är Inovyn, Erik Larsson Bygg och Eslövs kommun. Guldpilen delas ut av Avonova.

Arbetsmiljöfrågorna måste lyftas till högsta ledningen

Systematiskt arbetsmiljöarbete stannar lätt på lägre nivåer i organisationen, men måste upp på högsta ledningens bord för att bli framgångsrikt. Det är slutsatsen i en ny rapport från Sveriges Företagshälsor om sambandet mellan hälsa, arbetsmiljö och organisation.

Sjuka som går till jobbet riskerar förtidspension

Att gå till jobbet fast man är krasslig kan få konsekvenser både för hälsan och för arbetsgivaren. Sjuknärvaro och sjuk- och aktivitetsersättning har ett statistiskt samband, enligt ett aktuellt forskningsprojekt.

4 av 10 tjänstemän har kränkts på jobbet

Fyra av tio tjänstemän har drabbats av kränkande beteende på jobbet – allt från att de undanhålls information till att de utsätts för hot och våld, visar en färsk undersökning. Trots det drar sig många chefer för att ta tag i problemen.

7 faktorer för ett framgångsrikt arbetsliv

En bra balans mellan arbete och fritid är det som unga tjänstemän ser som allra viktigast för ett framgångsrikt arbetsliv. Samtidigt ökar pressen på arbetstagarna och mer än varannan upplever stress på jobbet en vanlig arbetsvecka.

12 frågor chefen kan ställa för att förebygga ohälsa

Problemet med stress och ohälsa på arbetsplatserna blir allt större. Forskare vid Umeå universitet har nu i samarbete med Region Västerbotten tagit fram ett enkelt metodstöd med 12 frågor för chefer som vill föra samtal med medarbetare som visar tidiga varningssignaler.

Verksamhetsutveckling

Vårt sätt att arbeta blir alltmer gränslöst

Mobiltelefonen har blivit huvudrollsinnehavare i våra sociala kontakter och påverkar oss även på jobbet. Hur vi förhåller oss till mobilen är minst lika viktigt som den fysiska arbetsmiljön.Detta borde vi prata mer om, menar forskaren Nanna Gillberg.

« Äldre artiklar