För smart verksamhetsutveckling
Är det en bra idé att prata politik vid fikabordet på jobbet? Ja, svarar fyra av tio deltagare i Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. De som är särskilt pigga på att diskutera politik är män, chefer och yngre medarbetare.
Den svenska arbetsmarknaden har överlag vunnit på globaliseringen. Arbetskraften har blivit mer kvalificerad och de flesta arbetstagare har fått högre löner, inte minst högkvalificerad personal i multinationella företag. Samtidigt leder globaliseringen till minskad efterfrågan på rutinjobb och medelinkomstjobb. Det är några resultat i en ny rapport från SNS.
Brottsligheten kostar företagen omkring 55 miljarder kronor om året, visar en studie som genomförts av HUI Research på uppdrag av Svenskt Näringsliv. Nästan sex av tio företag har utsatts för brott de senaste två åren och mer än varannan företagare tror att brottsligheten kommer att öka.
SMHIs databaserade prognosmodeller har vidareutvecklats och gjort det möjligt att beräkna vädret mer i detalj.
Många tjänstemän är i dag tillgängliga för arbete utanför ordinarie arbetstid. Men flexibiliteten har också en baksida – i en undersökning från Unionen uppger fyra av tio tjänstemän i privat sektor att det åtminstone hänt någon gång att deras barn bett dem lägga undan jobbmobilen.
Begränsa ledningssystemet till en handfull dokument som verkligen används.
Virtuella klassrum ska lära medarbetare på Skanska att hantera stress. I klassrummet kommer bland annat utbildning om hur man märker av de första tecknen på arbetsrelaterad stress.
Därför gäller det att hela tiden sälja in kvalitetsarbetet internt och säkra efterlevnaden. Det kan vara svårt för en enskild säljare eller medarbetare på lagret att se kopplingen.
Bland tjänstemän är det tre gånger så vanligt att kvinnor jobbar deltid än män, främst då bland småbarnsmammor. Det visar en ny undersökning gjord av fackföreningen Unionen. Men det syns också ett tydligt skifte från den gamla deltidsnormen mot en heltidsnorm
Trots att många kommer att få svårt att klara sig på sin pension är de flesta tjänstemän ovilliga att jobba längre än till 65-årsdagen. Huvudorsaken är att man tycker arbetslivet är för psykiskt påfrestande och stressigt, visar en undersökning från TCO.
Den överlägset vanligaste anledningen till jobbstress är hög arbetsbelastning. Det visar nya siffror från fackförbundet Unionen om stress hos tjänstemän i privat sektor.
Idag införs aktivitetsbaserade arbetsplatser trots att det saknas vetenskapligt baserad kunskap kring långsiktiga effekter på medarbetarnas hälsa, arbetsprocesser och produktivitet. I ett nytt forskningsprojekt vid Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, ska detta nu undersökas.
Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.
