I den senaste Manpower Work Life-undersökningen svarar 83 procent av svenskarna att det är viktigt att arbetsgivare organiserar verksamheten utifrån tydliga värderingar. Samtidigt tycker bara 59 procent att detta görs på deras nuvarande arbetsplats.
– Vi ser en tydlig trend där företag som berättar om sina värderingar lyckas bättre med att locka och behålla duktiga medarbetare. Lönekuvertet räcker inte längre – framför allt unga människor motiveras i stället av att känna att de bidrar till ett högre syfte på jobbet, säger Lars Forseth, vd på Manpowergroup Sverige.