Allt mer likriktad rekrytering
Rekrytering Arbetsplatserna blir mer likriktade där anställda med liknande personlighetstyp jobbar ihop. Det visar en ny undersökning.
Det är forskare vid IFAU, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, som följt män födda 1951–1981 från det att de mönstrade för värnplikten. Under mönstringen grupperades männen beroende på kognitiva och sociala förmågor. Männen kategoriserades även som generalister alternativt specialister.
När forskarna sedan jämfört med var männen jobbat senare i livet har de kunnat konstatera att de som jobbar tillsammans inte bara har liknande utbildning, utan även liknande förmågor och egenskaper. Det här är dessutom ett mönster som blivit allt tydligare på arbetsmarknaden under åren 1996–2013.
Lika personligheter jobbar ihop
De som är specialister jobbar ihop och de som är mer flerdimensionella jobbar ihop.
Det här går inte alls ihop med de åsikter som så ofta förs fram om att arbetsgrupper gynnas av olikheter. Snarare tycks det som om arbetsplatserna blir mer likriktade, åtminstone på det här planet.
Forskarna upptäckte även att generalisterna har en bättre löneutveckling än specialister.
