Mer lika än olika enligt Sacos rapport

Kvinnliga akademiker vill också bli chefer och göra karriär. Det visar Sacos rapport Mer lika än olika. Undersökningens syfte var att ta reda på orsakerna till att vi fortfarande dras med ”befattningsdiskriminering”.

Resultaten i rapporten visar att kvinnliga och manliga akademiker är mer lika än olika. Båda grupperna vill göra karriär, och viljan att leda andra är densamma. Dessutom visar den att kvinnliga akademiker oftare utför chefsarbete utan att vara chefer, och att arbetets organisering inte tar tillvara kvinnors chefspotential.

Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.