Karin Petersson: Vill bygga struktur från start och se organisationer växa

Totalt har 65 personer nominerats till utmärkelsen Årets Kvalitetsprofil 2026. Priset uppmärksammar personer som på olika sätt bidrar till att utveckla och stärka kvalitetsarbetet i svenskt näringsliv och offentlig sektor. Här berättar de nominerade själva om vad nomineringen betyder för dem, hur de ser på kvalitet i sitt arbete och vad som driver deras engagemang.

Vad betyder nomineringen till Årets kvalitetsprofil för dig?

– Nomineringen är naturligtvis en stor ära men också något förvånande, då jag idag har ett brett uppdrag som sträcker sig långt utanför det klassiska kvalitetsarbetet. Det är roligt att uppmärksammas i en verksamhet inom avfallsbranschen, som sällan nämns i de här sammanhangen, där vi skapar högkvalitativ råvara av hushållens avfall, säger Karin Petersson.

Vad betyder kvalitet i ditt arbete – i praktiken?

– Under uppbyggnaden av Svensk Plaståtervinning har jag haft stor nytta av min kvalitetsbakgrund från bland annat Autoliv och Toyota, både i arbetssätt och rutiner. Vi har arbetat strukturerat från början och strävat efter tydlighet, god ordning och ständiga förbättringar inom områden som arbetsmiljö, yttre miljö och kundkvalitet. Det underlättar i uppstarten av en ny verksamhet att se problem som en möjlighet till förbättring – inte som ett hot.

Vad driver dig personligen i ditt kvalitetsarbete?

– Jag drivs av att se en organisation växa, mogna och ständigt bli bättre. Att lösa vardagens utmaningar med klassisk problemlösningsmetodik och att se hur medarbetare tar till sig arbetssätten och driver förbättringar vidare själva. Jag blir extra glad när medarbetare tillsammans arbetar målinriktat framåt, tar egna initiativ och utmanar de problem de möter.

Läs de andra intervjuerna här!