Medarbetarna ovärderliga för lyckad målstyrning

Förändring, nya vanor och beteenden kräver mål som alla inom verksamheten känner till. Målstyrning handlar dessutom om bättre kännedom om marknad, kunder, konkurrenter och personalen som den väsentliga resursen.

Boken Målburen – konsten att lyckas med målstyrning ger praktiska, strukturerade metoder för en effektiv målstyrning där alla medarbetare arbetar åt samma håll.

Författaren Jan-Erik Lundström har länge arbetat med balanserade styrkort och personliga styrkort för medarbetare. Boken bygger på erfarenheter från både framgångar och misslyckanden och ges ut av Ekerlids förlag.