Inga produkter i varukorgen.
Nu kan chefer stänga av statligt anställda
Offentlig verksamhet
Ett nytt lagförslag från regeringen ger statliga arbetsgivare rätt att stänga av anställda under vissa omständigheter.
– Detta är en viktig åtgärd för att värna om förtroendet, både för enskilda myndigheter och för staten i sin helhet, säger civilminister Erik Slottner i propositionen.
Förslaget innebär att statligt anställda kan bli avstängda från arbetet om de beter sig på ett sätt som har lett till eller kan antas leda till uppsägning eller avskedande. Det måste finnas en konkret risk att fortsatt arbete skadar förtroendet för myndigheten för att ge skäl till avsked. Avstängningen får gälla högst två månader i taget och ska vara till hjälp vid utredningar om den anställdes beteende riskerar att hindra verksamheten.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
”Med dagens regler finns inte tillräckliga möjligheter för statliga arbetsgivare att stänga av en anställd, vilket exempelvis kan behövas när en anställd begått ett allvarligt brott. Detta är en viktig åtgärd för att värna om förtroendet, både för enskilda myndigheter och för staten i sin helhet”, säger Erik Slottner i ett pressmeddelande.
m+e5zz92n+Qp4Uy7402S1NZcSAa3lfO0br4wdrx+K/M=
