Bland de deltagande företagen syns bland annat Ericsson, H&M, Ikea, Saab och Scania. Och istället för att låta ledningen analysera hur företaget bör arbeta för att attrahera, rekrytera och utveckla fler kvinnliga talanger ska de medverkande företagen konsultera kvinnorna själva.
Under ett år kommer tio i kvinnor i varje företag agera experter. Under workshops och i nära samarbete med ledning ska de tillsammans identifiera vad som fått dem dit de är idag och vad som kan få dem att avancera.
Den 21 november avslutas projektet som initierats av Wiminvest och tidningen Chef .