1. Vi har roligare på jobbet
Bättre arbetsklimat och ledarskap, bättre feedback och färre bråk gör att vi tycker att det är roligt att gå till jobbet igen efter en period där det varit mer motigt. Det visar en undersökning baserad på insamlad data från 568 000 medarbetarenkäter, där man trycker lite extra på hur viktigt ledarskapet är.
– Medarbetarna är nyckeln till framgång. Vi ser gång på gång i vår data att engagerade medarbetare skapar lojala kunder, vilket påverkar resultatet på sista raden. Och ledare som får betyget utmärkta av sina medarbetare, det är de ledare som är bäst på att skapa just engagemang. Så genom att mäta och analysera medarbetarengagemanget är det möjligt agera på insikter om vad som kan förbättras i den egna organisationen, säger Sofie Johansson, affärsutvecklingsansvarig för medarbetarupplevelsen på Brilliant Future.