Inga produkter i varukorgen.
Verksamheters organisation påverkar anställdas hälsa
Hur arbetsplatser är organiserade påverkar hur de anställda mår. Det är slutsatsen i en färsk avhandling från Umeå universitet. Forskaren Malin Bolin har studerat och jämfört 90 olika arbetsplatser, bland annat skolor och bibliotek men också verkstads- och pappersindustrier.
– Resultaten visar att hur beslut fattas och hur arbetsplatsen styrs hänger ihop med den psykosociala arbetsmiljön, säger Malin Bolin.
Hennes studie visar också att kundanpassade arbetsplatser där produktionen styrs av kundernas önskemål och efterfrågan tenderar att ha en högre sjukfrånvaro.
Malin Bolin menar att man behöver studera arbetsplatserna närmare för att få en ökad kunskap om hur organisationen och styrningen påverkar medarbetarnas hälsa samt att åtgärder bör riktas mot såväl arbetsplatser som individer.
