Inga produkter i varukorgen.
Fritt fram för sociala medier
Nu är det fritt fram för kommuner, landsting och regioner att twittra, facebooka och använda andra sociala medier. Det visar en juridisk genomgång som Sveriges kommuner och landsting gjort.
Den juridiska granskning som SKL har gjort visar att de går bra att använda de sociala medierna så länge några grundläggande beslut är tagna.
– Det viktigaste är att klargöra hur kommunen eller landstinget ska använda sociala medier och därefter besluta hur och vilka som ska arbeta med de här kanalerna. Ett sådant beslut tar bort tveksamheten som kan finnas om en anställd använder sociala medier som del av sitt arbete eller inte, säger förbundsjuristen Staffan Wikell i ett pressmeddelande.
Checklista
För att lätt komma igång har SKL satt ihop ett förslag på checklista med några saker att tänka på när man vill börja använda sociala medier som ett verktyg för kommunikationen med medborgarna.
I den står bland annat att det bör finnas ett uppdrag från chefen för att en anställd ska kunna använda social medier i tjänsten. Med detta beslut klargörs att personen använder sociala medier som anställd och inte som privatperson. Där står också att sekretessbelagda uppgifter inte får publiceras och att det inte får förekomma något brottsligt material.
