Inga produkter i varukorgen.
Marit Nääs: Vill öka förståelsen för och förmågan att arbeta processorienterat
De nominerade Marit Nääs, samordnare på hälso- och sjukvårdspolitiska avdelningen i Region Jämtland Härjedalen, arbetar med att utveckla kunskapsstyrning och implementering av vårdens arbetssätt. Nu är hon en av 65 personer som har nominerats till utmärkelsen Årets Kvalitetsprofil 2026.
Totalt har 65 personer nominerats till utmärkelsen Årets Kvalitetsprofil 2026. Priset uppmärksammar personer som på olika sätt bidrar till att utveckla och stärka kvalitetsarbetet i svenskt näringsliv och offentlig sektor. Här berättar de nominerade själva om vad nomineringen betyder för dem, hur de ser på kvalitet i sitt arbete och vad som driver deras engagemang.
Vad betyder nomineringen till Årets kvalitetsprofil för dig?
– Jag har, utöver min arbetsterapeututbildning och kliniska påbyggnadsutbildningar, läst kvalitetsteknik och fått möjlighet att arbeta utifrån de kunskaper jag förvärvat där. Det är roligt och hedrande att bli uppmärksammad utifrån kvalitetsperspektivet, och att också en liten region med begränsade resurser kan bli uppmärksammad, säger Marit Nääs.
Vad betyder kvalitet i ditt arbete – i praktiken?
– Jag arbetar med att stödja och samordna arbetet med att organisera kunskapsstyrning och implementering av kunskapsstöd i Region Jämtland Härjedalen. Det handlar mycket om nätverkande, frågor och svar samt att fånga upp delar som behöver tydliggöras eller utvecklas. Implementering innebär arbete med processer, roller, ansvar och beslutsvägar. Dessa behöver vara standardiserade och dokumenterade, vilket gör system- och dokumenthantering samt publicering på regionens webb till en viktig del av mitt arbete. Nätverkande på sjukvårdsregional och nationell nivå är också centralt.
Vad driver dig personligen i ditt kvalitetsarbete?
– Jag vill göra skillnad – för de som arbetar i vården, för de som finns i stöd- och ledningsfunktioner, men framför allt för patienterna. Alla som arbetar i vården vill göra det bästa för patienterna, men det som driver mig är att öka förståelsen för och förmågan att arbeta processorienterat, även över organisationsgränser. Arbetet är långsiktigt och kräver att man håller i och håller ut.
