Projektet ska kartlägga och belysa frågor som är viktiga för företagens och individernas utveckling. Målet är att arbeta fram en modell som kan hjälpa till att minska antalet sjukskrivningar.
– Det vore enkelt om vi kunde minska sjukskrivningarna genom att de anställda får gratis träningskort och en broschyr med kostråd, men det krävs mer än så. En förutsättning för att skapa hälsosammare arbetsplatser är att lärande uppmuntras och uppskattas, säger Irene Jensen, professor i företagshälsovård på Karolinska institutet i ett pressmeddelande från Previa.
Previa, som sysslar med företagshälsa, ska i arbetet med den nya modellen samarbeta med Skurups kommun, byggföretaget JM och koncernen Resurs Holding. Projektet som kallas ALERT (Arbete för Lärande och Engagemang som Resulterar i Trivsel och färre sjukskrivningar) ska bland annat undersöka vilken betydelse kompetensutveckling och gemensamma mål har, samt hur arbetsgrupper fungerar och hur pengar och utrymme fördelas mellan män och kvinnor.
– En stor utmaning är att anställda blir sjukskrivna på grund av en sjukdom som hade kunnat förebyggas, eller av något som orsakats av arbetsmiljön. Målet är att arbetsgivare och medarbetare arbetar proaktivt i ett tidigt skede i stället för att sätta in insatser först när sjukskrivningen är ett faktum, säger Harald Abelin, vd på Previa.
Även Karolinska institutet och Göteborgs universitet kommer att ingå i projektet som med de fem miljoner kronorna från Europeiska socialfonden i ryggen ska pågå under två år.