Återkoppling för bättre motivation

Att ge feedback på arbetsplatsen skapar trygghet och motiverar anställda. Det kan till och med bidra till minskad sjukfrånvaro. Det menar författaren Stephanie König i boken Motivera genom feedback. I boken visar hon exempel på hur företag kan arbeta aktivt med feedback för att motivera medarbetare, men också hur både ledare, medarbetare och chefer gynnas av att ge och få återkoppling. Den ger också svar på frågor som var, när och hur man ger återkoppling på rätt sätt. Boken ges ut av Liber förlag.