Inga produkter i varukorgen.
Dåligt ledarskap bakom långtidssjukskrivning
Alectas Hälsobarometer för det tredje kvartalet visar att både företag och allmänhet anser att dåligt ledarskap bland chefer tillsammans med för höga egna krav är två av de främsta arbetslivsrelaterade faktorerna bakom långvarig sjukskrivning.
– Svaren antyder att företagen inser värdet av att utveckla ledarskapet så att det finns kapacitet att skapa ett bättre förhållningssätt till framförallt de medarbetare som finns i riskzonen. Förebyggande arbete och tidiga insatser är effektivast eftersom chansen till återgång snabbt minskar ju längre en medarbetare är sjuk, säger Hans Bergenheim som är chef för Tjänstepension på Alecta i en presskommentar.
Hälsobarometern visar också att andelen långtidssjukskrivna minskar. Under årets tre första kvartal anmäldes 11 407 nya sjukfall som varar längre än 90 dagar. Det är en minskning med 9 procent jämfört med samma period förra året då 14 542 nya sjukfall anmäldes bland de privatanställda tjänstemännen. Som andel av alla nya sjukfall står depression, reaktion på stress och utbrändhet för 35 procent, vilket är en ökning jämfört med tidigare.
