Inga produkter i varukorgen.
Flitighetens baksida
Stress och svårigheter att prioritera är ingen nyhet i arbetslivet. En ny bok föreslår att det är ambitiösa människor som ligger bakom problemet.
Boken Problemet med ambitiösa människor tar en ny ingångsvinkel på verksamhetsutveckling. Argumentet som förs fram är att problemet inte är att medarbetare är slöa, slappa och oengagerade, problemet är de ambitiösa människornas iver att kontrollera och detaljstyra. Författaren Peter Rönnlund menar att utveckling måste bli liktydigt med förenkling och att vi måste fokusera på att åtgärda det som är viktigt för organisationen, inte det som är dåligt.
Boken ges ut av TUK Förlag.
