Peter Rönnlund har skrivit boken Problem med ambitiösa människor – Varför chefer har för mycket att göra och vad du kan göra åt det. Enligt honom kommer de extra arbetsuppgifterna från ambitiösa människor. Det är egentligen inte deras mening eller fel och verksamheter ska vara glada att de finns, då de behövs.
Men det gäller att styra dem bättre så att de är ambitiösa inom rätt område. Boken visar hur chefer ska ta tillbaka kontrollen över sina arbetsuppgifter och inte dränkas i arbete genom bättre delegering och samarbeten med medarbetarna. Boken ges ut av Tuk förlag.