Förståelse för tidsuppfattning centralt i förändringsarbete

Varför når vissa företag framgång i sitt förändringsarbete och andra inte? Den frågan har John Ylander vid Handelshögskolan i Göteborg sökt svar på i sin nya avhandling.

Förutom att chefen måste vara duktig på att kommunicera och skapa tillit måste hon även kunna förstå hur tidsuppfattningen kan skilja sig mellan chef och medarbetare. Chefer ser ofta flera år framåt, medan de anställda istället blickar bakåt.

– För att förebygga problemet måste alla ha förståelse för varandras tidsuppfattning, säger John Ylander, i ett pressmeddelande.

Avhandlingen visar att operativa chefer som förstår i vilket skede medarbetarna befinner sig i, också kan hjälpa dem att ta sig framåt i förändringsprocessen.

Kvalitetsprofilen

Kunskapsmaterial

Utbildnings-tv

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.