Framtidens chefer formas i nytt ledarskapsprojekt

Projektet Hållbara chefer har nu dragit igång. 90 chefer från näringsliv, kommuner och landsting deltar och tanken är att de ska utvecklas till mer hållbara chefer.

Via det ettåriga chefsutvecklingsprogrammet ska nyblivna chefer och deras arbetsgivare få stöd och verktyg för att bli en hållbar chef. Målet enligt projektbeskrivningen är att cheferna ska uppleva en ökad känsla av välbefinnande samt ökad motivation för att utvecklas och aktivt vilja verka som chef över tid.

Inom ett och ett halvt år ska förutsättningarna för en hälsosam ledarskapsroll ha utvecklats, dels hos deltagarna i chefsutvecklingsprogrammet och dels på de arbetsplatser där deltagarna är verksamma.

Bakom projektet står Bliwa Stiftelsen, Ledarna, Almega och Sveriges Kommuner och Landsting.

– Bliwa Stiftelsen har avsatt 7,6 miljoner kronor till projektet Hållbara chefer för att vi tror att det är möjligt att skapa en hälsosam ledarskapsroll. Om vi har rätt och lyckas åstadkomma en förändring kommer vi att se till att fler företag och organisationer på den svenska arbetsmarknaden kan dra nytta av våra lärdomar, säger Kristina Åkerstrand, sekreterare för Bliwa Stiftelsen och vd för Bliwa Livförsäkring.

En vetenskaplig utvärdering av chefsutvecklingsprogrammet pågår under hela projekttiden. Resultaten kommer att presenteras vid projektslutet 2009.