En misslyckad arbetsintervju kan lätt leda till felaktiga anställningsbeslut. Boken Ge jobbet –förberedelse att hålla anställningsintervju med sökande innehåller 100 frågor som ger en överskådlig och täckande bild av personen som söker jobbet och den som leder intervjun kan använda sig av.
Författaren Jan Kallberg menar att oavsiktlig diskriminering inträffar när intervjun inte är strukturerad eftersom vi värderar omedvetet. Boken innehåller också praktiska råd och fungerar för nya chefer som utför sina första anställningsintervjuer likaväl för de som behöver fräscha upp sina färdigheter. Ge Jobbet ges ut av Railhead Publishing.