Medarbetarnas arbetstillfredsställelse och hälsa är i dag viktiga konkurrensmedel. Därför har det blivit allt viktigare för organisationer att kunna erbjuda en god arbetsmiljö. Trots detta kämpar många företag fortfarande med höga sjukskrivningstal till följd av dålig arbetsmiljö. I en ny doktorsavhandling från Luleå tekniska universitet vill Åsa Wreder bidra med ökad förståelse för hur organisationer kan skapa god arbetsmiljö som främjar både medarbetarnas hälsa och organisationens utveckling.
Hennes avhandling handlar om hur ledarskap och ny informations- och kommunikationsteknologi (IKT) påverkar arbetsmiljö och arbetstillfredsställelse och i förlängningen hälsa, kvalitet och resultat. Resultaten bygger på två olika studier, där den ena fokuserar på vad vi kan lära oss av organisationer som framgångsrikt arbetat med ledarskap, arbetsmiljö och att sänka antalet sjukskrivningar.