Inga produkter i varukorgen.

Modigt utvecklingsarbete får Gyllene Äpplet 2004

13 december 2004

Anna Nyström

Barndiabetesteamet vid Barndivisionen, Karolinska Universitetssjukhuset, tilldelas Stockholms läns landstings utmärkelse ”Gyllene Äpplet 2004”. Medarbetarna vid barndiabetesteamet får priset för ett gediget och modigt utvecklingsarbete i en kritisk omstruktureringsperiod.

Utmärkelser+

Dela Tweeta Dela

publicerad 13 december 2004

av Anna Nyström

Nästa artikel

Hämtar fler artiklar

Till startsidan

Modigt utvecklingsarbete får Gyllene Äpplet 2004

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Kvalitetsprofilen

Nästan 8 000 röster inne - Var med och påverka finalen

Årets Kvalitetsprofil 2024 - Omröstningen stängd

Relaterad läsning

Bo Edvardsson får internationell utmärkelse

Skoghalls Bruk tilldelas SIQs Erkännande

Sveriges bästa arbetsplats utsedd

Svenska startups får uppseendeväckande miljardinvesteringar

Annons

Chefens förmåga att leda i förändring avgör resultatet

Kunskapsmaterial

Sju steg mot ökad kundlojalitet

Guiden för kontaktcentret 2023

Bygg ett bättre affärscase för att trensformera er kundservice-strategi

Utbildnings-tv

Omtaget som förnyade Acteas ledningssystem - "vi behövde sålla bort"

Tv: Inte certifierat - men ändå starkt ledningssystem på Bröd och Salt

Tv: Hur man håller ledningssystemet levande

Annons

Du är viktig! Allt kommunicerar alltid

Nästa artikel

Bo Edvardsson får internationell utmärkelse

Skoghalls Bruk tilldelas SIQs Erkännande

Sveriges bästa arbetsplats utsedd

Svenska startups får uppseendeväckande miljardinvesteringar

Kvalitetsmagasinet Premium

Krönika

Kron och Wallgren: Ansvarsutkrävande kräver en tydlig ansvarsstruktur

Därför är riskhantering en avgörande faktor för framgång

För teamet är resan viktigare än målet

Lars Sörqvist: "Man kan inte leda om man står still"

Det senaste

Därför ska företaget mäta processkvalitet

Nya Iso 9001 senareläggs – många kockar

Det lyckade självledarskapet börjar när vi omfamnar det obekväma

Experten ger tio nycklar för ett mer hållbart arbetsliv

Var tredje chef i ledningsgruppen tycker att företagets digitaliseringsstrategi är otydlig

Offentlig sektor slår tillbaka med sprakande innovationsvecka

Så tar de tillvara på medarbetarnas idéer

Så har kvalitetsvärlden förändrats – Tidigare chefredaktören minns tillbaka