Inga produkter i varukorgen.
Så behåller du talangerna
Att utveckla och behålla kompetenta medarbetare är det viktigaste området för svenska börsbolag. Så här gör de för att lyckas.
I undersökningen Resursnaviagtorn från Arbetslivsresurs har 100 svenska börnoterade bolag angett vilka fokusområden de har för att nå övergripande produktivitetsmål. Talangerna är det väsentligaste medan andra viktiga områden är effektivt ledarskap och att öka prestationsförmågan hos medarbetare.
Och för att behålla sina nyckelpersoner använder börsbolagen främst kompetensutveckling som metod. I andra hand erbjuds attraktiva karriärmöjligheter och på tredje plats kommer lön.
– Det bästa ett företag kan göra är att arbeta med talent management. Ambitiösa medarbetare måste få chans att utvecklas. De måste få bekräftelse på att de är på rätt väg och stimuleras att fortsätta framåt. Det är också viktigt att medarbetare känner att de har möjlighet att påverka sin situation och sitt arbete, säger Torsten Håkansta, vd Arbetslivsresurs.
