Samvetsstress för vårdpersonal inom äldreomsorgen

Att inte kunna ge den vård man anser att boende behöver är det som tynger samvete mest hos personal inom den kommunala äldreomsorgen. Det visar en avhandling vid Umeå universitet.

Resultatet i avhandlingen visar att sjuksköterskor och undersköterskor/ vårdbiträden i den kommunala äldreomsorgen oftast upplever samvetet som en tillgång i arbetet. Upplevs samvetet som en börda behöver många döva samvetet för att kunna stanna kvar i yrket. Detta har samband med samvetsstress och utbrändhet.

Det dåliga samvetet uppkommer när arbetsgruppens normer eller fastslagna villkor inte stämmer överens med egna värderingar.

Om känslan av det dåliga samvetet formuleras och uttrycks i gemenskap kan det vändas till något positivt. Normer och värden tydliggörs och förväntningar blir mer realistiska.