Projekten handlar om hur företagshälsovården kan utvecklas, hur man tar tillvara arbetsförmåga, hur chefer kan agera hälsofrämjande, rörlighet på arbetsmarknaden bland sjukskrivna och sociala kontakter under sjukfrånvaron. De får dela på 16 miljoner kronor.
Projekten är
Utvecklad företagshälsovård för färre sjukskrivna om företagshälsovårdens metoder för tidig arbetslivsinriktad rehabilitering av vård- och omsorgspersonal.


