Standarden ska ge organisationer praktiskt stöd för att bedöma, förebygga och hantera arbetsmiljörisker i situationer där arbetsgivaren har begränsad eller ingen kontroll över arbetsplatsen.
Liza Radon, Head of EHS Ericsson Sweden, representerar Sverige i det internationella arbetet med Iso 45008:
– Distansarbete från hemmet lyftes som ett relevant område efter pandemin, men distansarbete kan ske i en mängd olika arbetsmiljöer där organisationen har begränsad eller ingen kontroll över arbetsförhållandena. Relativt tidigt i arbetet med denna riktlinje tillkom det ett antal nya scenarios för distansarbete. Riktlinjen ger bland annat praktiskt stöd i form av förtydligande av ansvar och riskbedömning inom området samt checklistor och flödesdiagram för respektive scenario, säger Liza Radon.
Hur stor omställning innebär 45008 i sin nuvarande form?
– Arbetsgivare ska enligt arbetsmiljölagen och SAM (Systematiskt Arbetsmiljöarbete) regelbundet undersöka arbetsmiljön, bedöma risker för ohälsa/olycksfall och åtgärda dessa. 45008 tydliggör organisationens ansvar respektive medarbetarens ansvar samt underlättar riskbedömning gällande distansarbete, svarar Radon.
Nästa vecka kommer den svenska kommittén att ta ett beslut om hur de ska rösta angående Iso 45008 till Iso och enligt Lorena Olivares pekar allt mot ett ”positivt svar”.
– Enligt tidplanen kommer den färdiga standarden att publiceras årsskiftet mellan 2026 och 2027. Hur slutdokumentet kommer att se ut hänger ihop med typ av kommentarer som inkommer från alla Iso-länder. Detta kan ibland leda till omfattande ändringar, men det är svårt att veta utsträckningen idag, säger Lorena Olivares.