Inga produkter i varukorgen.

Affärerna

Samla organisationens stjärnor där de behövs mest

Tidigare har det varit en etablerad sanning att de mest framgångsrika organisationerna varit det för att de har de bästa medarbetarna. Nu visar managementföretaget Bain & Company att organisationer överlag har ungefär lika stor andel talanger. Det som skiljer är hur de används.

10 februari 2017

Fyra faktorer bakom digital framgång

Bara 16 procent av företagen rider fullt ut på den digitala vågen. Det visar en studie från Oxford Economics och SAP Affärssystem. De företag som lyckas bäst har fyra drag gemensamt.

16 december 2016

Flexibilitet för digital utveckling

Nordiska chefer tror inte på traditionella, hierarkiska organisationsformer utan på mer flexibla organisationsformer för att nå digital framgång. Det visar konsultföretaget Hammer & Hansborgs Nordic Executive Survey.

22 januari 2016

Forskning kring nöjda medarbetare och lönsamhet

Kopplingen mellan nöjda medarbetare och lönsamma företag är fokus i en ny studie som just har påbörjats vid Högskolan i Skövde. Tre framgångsexempel ska studeras.

21 januari 2016

Fejktesta din organisation

Hur vettig är egentligen er organisationsstruktur? Har ni fastnat i organisationernas tankefälla? Med glimten i ögat har författarna till bland andra ”Bortom tankefällan” och nyutgivna ”Äkta organisation” skapat ett fejktest.

16 september 2015

Missnöjda perfektionister bränner ut sig

Perfektionistisk strävan kan vara av godo, men när ambitionerna övergår i perfektionistisk bävan, då ökar risken för utbrändhet och ohälsa markant, visar en färsk engelsk studie.

21 augusti 2015

Så mycket kostar oengagerade medarbetare

Oengagerade medarbetare kostar ruskigt stora summor. Och kan också äventyra företagets varumärke. Ändå jobbar få ledare med att öka motivationen.

Så blir du en attraktiv arbetsgivare

Dagens medarbetare vill, och söker aktivt, efter arbetsgivare som tar ställning. Meningsfullhet och sammanhang är den viktigaste motivationsfaktorn. På Ledningsgruppsdagen fick deltagarna tips för att bli en attraktiv arbetsgivare.

Hitta rätt ton på Twitter

Fler företag anser att sociala medier är en viktig kanal för att nå ut med sitt budskap. Men vilken ton man har i sitt flöde spelar roll. Hur ska man göra för att nå ut, vara professionell och samtidigt hitta nya affärsmöjligheter? Umeå Energi har valt ett personligt tilltal och välkomnar gärna nya följare med en tweet.

Senare artiklar »