Rädslan tar över
Den riktigt stora brytpunkten kommer när rädslan för att inte prestera perfekt blir så stor att den tar överhanden. Forskarna i projektet har bland annat tittat på resultat från 43 andra studier om förhållandet mellan förväntad prestation och utbrändhet under 20 års tid. Forskarna har valt att dela upp sina iakttagelser i perfektionistisk strävan och perfektionistisk bävan. En person som har hög perfektionistisk strävan och som får möjlighet att förbereda sig för att prestera optimalt och som också lämnar sin arbetsinsats med en känsla av att ha gjort något riktigt bra, behöver inte löpa lika stor risk att bli utbränd, även om risken fortfarande finns.
Hög standard
Men när kraven på perfektionism övergår i bävan för att misslyckas, då blir utfallet ett helt annat. Risken för utbrändhet och hälsoproblem står i direkt förhållande till om den ambitiösa personen i fråga oroar sig för att göra fel, eller har en känsla av att inte riktigt nå upp till sin egen högt satta standard.
– De tvivel på den egna förmågan som uppstår då kan leda till allvarliga hälsoproblem som till exempel depression, ångest, ätstörningar, trötthet och till och med risk för en för tidig död, säger Andrew Hill till norska HMS Magasinet.
Orealistiska mål
Många perfektionister har orealistiska mål och föreställningar om sin egen kapacitet.
– Perfektionister behöver bli mildare inställda till sig själva när de misslyckas och se varje möjlighet att lära av det som blivit fel, kommenterar Andrew Hill, och efterlyser fler arbetsplatser där kreativitet och uthållighet värdesätts och där det helt enkelt är tillåtet att misslyckas.
publicerad 21 augusti 2015