Nu är GDPR på plats hos oss
Arbetet med dataskyddsförordningen, GDPR, har varit intensivt den sista tiden för att vi ska vara klara till den 25 maj. Nu finns alla bitarna på plats hos Kvalitetsmagasinet och vårt förlag Pauser Media AB.
Affärerna
Samla organisationens stjärnor där de behövs mest
Tidigare har det varit en etablerad sanning att de mest framgångsrika organisationerna varit det för att de har de bästa medarbetarna. Nu visar managementföretaget Bain & Company att organisationer överlag har ungefär lika stor andel talanger. Det som skiljer är hur de används.
Fyra faktorer bakom digital framgång
Bara 16 procent av företagen rider fullt ut på den digitala vågen. Det visar en studie från Oxford Economics och SAP Affärssystem. De företag som lyckas bäst har fyra drag gemensamt.
Flexibilitet för digital utveckling
Nordiska chefer tror inte på traditionella, hierarkiska organisationsformer utan på mer flexibla organisationsformer för att nå digital framgång. Det visar konsultföretaget Hammer & Hansborgs Nordic Executive Survey.
Forskning kring nöjda medarbetare och lönsamhet
Kopplingen mellan nöjda medarbetare och lönsamma företag är fokus i en ny studie som just har påbörjats vid Högskolan i Skövde. Tre framgångsexempel ska studeras.
Fejktesta din organisation
Hur vettig är egentligen er organisationsstruktur? Har ni fastnat i organisationernas tankefälla? Med glimten i ögat har författarna till bland andra ”Bortom tankefällan” och nyutgivna ”Äkta organisation” skapat ett fejktest.
Missnöjda perfektionister bränner ut sig
Perfektionistisk strävan kan vara av godo, men när ambitionerna övergår i perfektionistisk bävan, då ökar risken för utbrändhet och ohälsa markant, visar en färsk engelsk studie.
Så mycket kostar oengagerade medarbetare
Oengagerade medarbetare kostar ruskigt stora summor. Och kan också äventyra företagets varumärke. Ändå jobbar få ledare med att öka motivationen.
Så blir du en attraktiv arbetsgivare
Dagens medarbetare vill, och söker aktivt, efter arbetsgivare som tar ställning. Meningsfullhet och sammanhang är den viktigaste motivationsfaktorn. På Ledningsgruppsdagen fick deltagarna tips för att bli en attraktiv arbetsgivare.
Hitta rätt ton på Twitter
Fler företag anser att sociala medier är en viktig kanal för att nå ut med sitt budskap. Men vilken ton man har i sitt flöde spelar roll. Hur ska man göra för att nå ut, vara professionell och samtidigt hitta nya affärsmöjligheter?
Umeå Energi har valt ett personligt tilltal och välkomnar gärna nya följare med en tweet.
