Inga produkter i varukorgen.
Öppna kontorslandskap kan bli allvarligt arbetsmiljöproblem
Arbetsmiljö Ny forskning visar att öppna kontorslandskap kan öka risken för mobbning på arbetsplatsen.
Foto: Adobe Stock
Allt fler behöver samsas om utrymmet på kontoret när öppna kontorslandskap blir ny norm. Arbetsgivaren lyfter ofta fram fördelar som ökad kreativitet och meningsutbyten mellan anställda, samtidigt som lokaler nyttjas mer effektivt. Men forskning visar att det varken främjar produktivitet, hälsa eller arbetstillfredsställelse – det kan till och med försämra arbetsmiljön.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Traditionellt öppna kontorslandskap ökar risken för mobbning, enligt en ny studie från Linköpings universitet. Detta i jämförelse med de anställda som har eget rum eller som delar kontor med en eller några få kollegor.
Skillnaden fanns oberoende av faktorer som personlighetsdrag och hur mycket varje person arbetade på distansarbete.
– Ökad mobbning är en påtaglig negativ konsekvens av hur man väljer att organisera arbetsplatsen. Det är viktigt att lyfta fram eftersom det inte undersökts tidigare, säger Michael Rosander vid Linöpings universitet, i ett pressmeddelande.
Forskarnas teori är att det är lättare att lägga märke till andras brister och att irritera sig på dem i ett traditionellt, öppet, kontorslandskap. Saknas det tydliga spelregler för hur konflikter ska hanteras i det öppna kontorslandskapet finns det en risk att det övergår i mobbning. Samtidigt har den som blir utsatt ingen möjlighet att dra sig undan.
Forskarna rekommenderar de som funderar på att införa öppna kontorslandskap på arbetsplatsen att tänka efter före hur man ska hantera konflikter. Det är också viktigt att ha vissa rum för anställda som behöver dra sig undan och arbeta ostört.
– Traditionella öppna kontorslandskap är i sig negativt för individen, för produktiviteten och för att man i större utsträckning väljer att sluta. Men också den sociala interaktionen blir lidande. Så man bör ta sig en funderare på hur man ska hantera det, säger Michael Rosander.
