För smart verksamhetsutveckling
Fyra fordonstillverkare finns med på topplistan över Sveriges mest attraktiva arbetsgivare från Academic Work. Enligt analysen talar resultatet för att unga ser en möjlighet att bidra till hållbarhet genom cool teknik. Google toppar liksom tidigare listan.
En majoritet av svenskarna kan tänka sig att byta yrke helt. Var femte person tänker byta jobb det närmaste året, gärna inom IT. Det visar en Sifo-undersökning som presenteras av bemannings- och rekryteringsföretaget Randstad.
Globalisering, digitalisering, ökad konkurrens. Dagens ledare har att manövrera i ett landskap som präglas av ständiga förändringar.
– Nu har det blivit ännu viktigare med ett personligt ledarskap som präglas av förtroende och tydlighet, säger Gunnar Ekman, ekonomie doktor och före detta polis som numera utbildar och föreläser om ledarskap och förändringsarbete.
En vanlig missuppfattning är att chefer ska motivera sina medarbetare. De flesta är redan motiverade. Konsten är att förena medarbetarnas intressen med verksamhetens intressen. Här är mina 5 bästa tips om motivation.
Pensionsbolaget SPP har lyft upp rekrytering som ett högt prioriterat fokusområde. Nyligen anställdes en så kallad talent acquisition specialist med uppdrag att hitta de bästa talangerna på marknaden.
Rekrytering har blivit en av de mest avgörande utmaningarna för framgång. Fredrik Stranne, vd och senior adviser på Coworkers, ger råd om fyra viktiga nyckelfrågor för en framgångsrik rekryteringsprocess.
Den bästa vidareutbildningen inom management och ledarskap i Norden och Baltikum finns vid Handelshögskolan i Stockholm, enligt Financial Times. På global nivå är placeringen nr 16 för SSE Executive Education.
Arbetsgivare tror att människors produktivitet börjar sjunka redan vid 40. En 30-åring och en 60-åring anses vara ungefär lika produktiva, men kostnaderna upplevs hela tiden stiga med åldern. Det framgår av en färsk undersökning om produktivitet och anställningskostnader från Ifau.
Många chefer inom kvinnodominerade områden som vård och omsorg har högre utbildning, större personalansvar och lägre lön än chefer inom mansdominerade branscher. Dessutom förväntas de ofta utföra arbetsuppgifter som ligger utanför kärnuppdraget, som till exempel att vattna blommor, enligt en ny rapport från Ledarna.
Hög lön i all ära – men det är inte det som svenska arbetstagare värdesätter allra mest på jobbet. Flera andra faktorer väger tyngre, visar en Sifo-undersökning.
Nästan 70 procent av kvinnorna har ofta eller mycket ofta ett stillasittande arbete. För män är motsvarande siffra drygt 40 procent. Det är oroande siffror, menar företagshälsan Avonova, som har genomfört undersökningen om stillasittande.
Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.
