Håll dig uppdaterad med vårt kostnadsfria nyhetsbrev

Varje vecka får du en sammanfattning av de senaste nyheterna direkt till din inkorg.

Registrera dig

Medarbetare

Generation Z vill hellre jobba praktiskt än på kontor

Generation Z är inte lika intresserade av att jobba på kontor som tidigare generationer. Mer än varannan ung svensk vill istället arbeta med något praktiskt, visar en undersökning från Ungdomsbarometern. En förklaring ligger i den pågående pandemin.

Självledarskap

9 enkla verktyg som övar upp ditt självledarskap

Självledarskap

En ny svensk studie visar att människor som lär sig att utöva självledarskap får många fördelar. De mår bättre, blir stärkta i att hantera osäkerhet, fungerar bättre tillsammans med andra och stärker förmågan att fatta välgrundade beslut.

Tre faktorer som ökar medarbetarnas engagemang

Det finns tre faktorer som ökar medarbetarnas engagemang visar en ny undersökning som bygger på medarbetarenkäter. Uppföljning i arbetsgruppen, förtroende för ledarskapet och bidrag till måluppfyllelse är det som påverkar mest.

Human Resources

Iso 10667 ger verktyg för att mäta och bedöma humankapitalet

Det så kallade humankapitalet har en avgörande betydelse för prestationen i en organisation. Med Iso 10667 får ledningen det verktyg som behövs för att kunna mäta, bedöma och återkoppla medarbetarnas bidrag på ett så rättvist och värdeskapande sätt som möjligt. Standarden har nu uppdaterats och kommer snart även i en svensk översättning.

Här är de som levererar bästa kundservicen

Kunniga och engagerade medarbetare är det som har störst betydelse för att få nöjda och lojala kunder. Det visar en kartläggning från Brilliant Future som också rankar de företag och organisationer som levererar den bästa kundservicen.

Många unga chefer vantrivs och mår dåligt

Många unga chefer vantrivs i sin roll och funderar på att sluta. Mest utsatta är kvinnliga chefer som känner höga emotionella krav samt mindre organisatoriskt stöd och inflytande, visar en första delstudie som gjorts inom ramen för ett forskningsprojekt vid Umeå universitet.

Tillgängliga ledare viktig faktor för lönsamma företag

Ledarskapet har stor betydelse för att små- och medelstora företag ska lyckas växa och bli lönsamma. Samtidigt visar forskning att friska, engagerade chefer ofta innebär att medarbetarna också mår bra. Det här området undersöker nu forskare vid Högskolan i Gävle.

Interna krig leder sällan till bra resultat

Är förändringsmotstånd något vi ska eliminera eller premiera? Det undrar Catharina Byström, chefredaktör, i sin krönika i årets första nummer av Kvalitetsmagasinet. Dessutom avslöjas historien bakom namnet Tjoffe Sjögren - Städarnas koncernchef - som pryder omslaget.

Vilka väljer du till ditt team?

Forskning visar att det finns tre faktorer som kännetecknar grupper som arbetar bra tillsammans. Därför behöver vi lägga större vikt vid hur en individ interagerar tillsammans med andra än vid individens enskilda prestation eftersom det är medarbetarna som har störst påverkan på resultatet.

Sociala arbetsmiljön sämre än fysiska under pandemin

Den sociala arbetsmiljön har försämrats mer än den fysiska arbetsmiljön under pandemin. Det framgår av en färsk rapport från Unionen. Rapporten ger ändå de allra flesta arbetsgivare bra betyg för hur man hanterat omställningen till distansarbete och andra utmaningar.

« Äldre artiklar

Vårt nyhetsbrev

De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!