Inga produkter i varukorgen.
Därför är relationen med chefen viktigare än den med kollegorna
Arbetsmiljö
Relationen med chefen kan vara ännu viktigare än den vi har med kollegorna, när det kommer till hur nöjda vi är med vårt arbete. Det visar ny forskning från Västsverige.
Den viktigaste faktorn som driver medarbetarengagemang är de relationer vi har på arbetsplatsen. I en ny studie har forskare från Högskolan i Skövde, Högskolan väst och Göteborgs universitet därför studerat hur olika typer av relationer på jobbet påverkar de anställdas engagemang och nöjdhet.
Resultaten visade att relationen med chefen har en stark inverkan på detta.
– Det handlar om kvaliteten på relationen mellan en chef och en anställd. Om du har en bra relation med din chef, känner du dig oftast mer erkänd, får bättre stöd och har mer inflytande över ditt arbete. Detta leder till högre arbetstillfredsställelse och större engagemang, säger Thomas Andersson, professor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde, i ett pressmeddelande.
Enligt forskarna går resultaten att tolka utifrån människors behov av att bekräftas och känna sig betydelsefulla i en grupp.
–En chef som är stöttande och rättvis kan skapa en positiv arbetsmiljö där alla känner sig trygga och värderade, kommenterar Thomas Andersson.
Även relationerna med kollegorna är viktiga. Att ha vänner på jobbet kan göra arbetsdagen roligare och skapa en känsla av samhörighet.
– Men om vi måste prioritera visar alltså forskningen att relationen med chefen spelar en avgörande roll för vår arbetstillfredsställelse och vårt engagemang.
