Håll dig uppdaterad med vårt kostnadsfria nyhetsbrev

Varje vecka får du en sammanfattning av de senaste nyheterna direkt till din inkorg.

Registrera dig

Företagskultur

Almi tar ständigt pulsen på engagemanget

Ett systematiskt arbete med att öka engagemanget bland medarbetare och chefer. Det har varit nyckeln till Almis förändringsresa. Med minst fyra pulsdialoger per år har Almi fått snurr på av värderingsarbetet.

Human Resources

Unga vill ha trygga jobbvillkor

Coronapandemin har bidragit till att allt fler unga känner oro och söker trygghet på arbetsmarknaden. Ett jobb med kollektivavtal och tjänstepension lockar mer än att arbeta utomlands eller starta eget, visar en färsk undersökning.

Förändringsledning

Tilltron till förändringsförmågan avgörande för jobbtrivseln

Förändringstrycket är högt inom många organisationer och kan få negativa konsekvenser för arbetstillfredsställelse och engagemang. En färsk studie visar att medarbetarnas tilltro till den egna organisationens förmåga att hantera förändring är en viktig faktor för jobbtrivseln.

Målstyrning sätter snurr på förbättringshjulet

Målstyrningen i Hedemora kommun tar avstamp i kvalitetsbrister och ”röda” nyckeltal istället för tvärtom. Modellen har gett en tydligare koppling i hela kedjan av politikerna vill uppnå och vad medarbetarna ute i organisationen sedan gör. Nu har det blivit ett snurrande hjul som leder till ständiga förbättringar.

1 av 10 unga kvinnor utsatt för kränkande särbehandling

En av tio unga kvinnor har utsatts för kränkande särbehandling på sin arbetsplats, visar en färsk studie. Problemet är mest förekommande bland tjänsteföretag.

Värderingsarbete fick slut på stöket i skolan

Värderingsarbete banade vägen till en lugnare skolmiljö I Orminge. Bråk och stök gjorde att alla ville ha en förändring och med hjälp av ett värderingsbaserat arbetssätt gjorde de en omstart. Efter två år har skolan ett helt nytt klimat.

Nytt verktyg breddar rekryteringsbasen

Svenska arbetsgivare måste bredda sina rekryteringar och sätta mer fokus på kulturell mångfald för att bli innovativa och framgångsrika. Det menar stiftelsen Working for Change, som tillsammans med Kantar Sifo utvecklat det digitala verktyget Kompetensmetoden.

Helsingborg tog andraplats i EU:s innovationstävling

Helsingborg tilldelades andraplatsen i European Capital of Innovation Awards 2020 för sin förmåga att utnyttja innovation som ett sätt att möta framtidens utmaningar och förbättra invånarnas livskvalitet. Förstapriset gick till Leuven i Belgien.

Arbetsgivarvarumärke

Generation Z rankar sina drömarbetsgivare

Den så kallade Greta-effekten märks i de svenska studenternas attityder till arbetsliv och karriär, visar FöretagsBarometern 2020 från Universum. Det är också en av de första undersökningarna som ger en tydlig bild av jobbpreferenserna hos generation Z, alltså personer födda från mitten av 90-talet till mitten av 00-talet, som nu är i majoritet på svenska universitet och högskolor.

Offentlig verksamhet

Många kriminalvårdsanstalter för små och ineffektiva

Många kriminalvårdsanstalter använder inte sina resurser på ett effektivt sätt, konstaterar Riksrevisionen. En förklaring är att anstalterna är för små och omoderna för att kunna bedriva rationell verksamhet med hög kvalitet.

« Äldre artiklar

Vårt nyhetsbrev

De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!