Netflix överst på ungas 10-i- topplista
Netflix är det varumärke som ungdomar pratar mest om, visar rankningen YouGov BrandIndex. På tio-i-topplistan återfinns även flera svenska klassiker inom olika branscher.
Företagskultur
”En utmaning att säkra kvalitet och hållbarhet i hela kedjan”
Veckans Intervju med Mona Lindskog, Indiska
Indiska har cirka 100 leverantörer i framförallt Indien, men även en rad andra länder. Möt Mona Lindskog i Veckans Intervju, som arbetar med att säkra kvalitet och hållbarhet i hela leverantörskedjan.
Framgångar bygger på teamarbete – här är fyra bästa tipsen
Den ensamme entreprenören som startar ett framgångsrikt företag är i själva verket en myt. De flesta kunskapsintensiva tillväxtföretag startas av ett team, konstaterar Anna Brattström, biträdande lektor och forskare vid Lunds universitet, som ger fyra konkreta tips på framgångsrik ”teambuilding”.
De sju stegen till framgångsrik förändring
Ledningens engagemang är nummer ett när stora förändringsarbeten ska genomföras. Det menar Heléne Lidström, föreläsare, konsult och författare som ledde arbetet med att införa en aktivitetsbaserad arbetsplats på Microsoft Sverige och som lyfter fram de sju viktigaste stegen till framgångsrik förändring.
Så bygger du en kvalitetskultur som militären
Militären har en stark värderingskultur som präglas av disciplin och precision. Men går det använda samma metoder för att skapa en kvalitetskultur i ett vanligt företag? Absolut, menar William J Troy, tidigare general i amerikanska armén och numera vd för American Society for Quality.
Fem kännetecken på en destruktiv ledare
Destruktiva ledare finns på alla nivåer och i alla branscher. Men en osäker och otydlig chef är till större skada för medarbetarna och i förlängningen hela organisationen än en auktoritär och bestraffande chef. Det framgår av boken ”Destruktivt ledarskap” av bland andra Maria Fors Brandebo på Försvarshögskolan, där hon listar fem kännetecken på destruktiva chefer.
Känner du engagemang för ditt arbete?
Det finns i forskningen en tydlig koppling mellan sättet att leda och medarbetarnas engagemang. Vad är då felet på dagens ledarskap och ledning? Borde svenska organisationer ledas på ett annat sätt?
Fem populäraste arbetsgivarna bland nyanlända akademiker
Volvo Group toppar listan över vilka arbetsgivare som är populärast bland nyanlända akademiker, visar statistik från praktikprogrammet Jobbsprånget, som drivs av Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA). Projektet ger nyanlända akademiker fyra månaders praktik hos svenska arbetsgivare över hela landet.
Plugga tyska om du vill lyckas i Tyskland
Planerar ni att göra affärer med Tyskland? Se då till att bygga på språkkunskaperna i tyska. Bristen på kunskap om tysk affärskultur och tyska språket är det största hindret mot att svenska företag lyckas på tyska marknaden, visar Tysk-Svenska Handelskammarens enkätundersökningar. Tillsammans med Tyska ambassaden drar nu handelskammaren igång satsningen ”Deutsch – Ditt val!” för att uppmuntra fler skolelever att plugga tyska.
Många chefer läser inga CV
Trots kompetensbristen ute i företagen är många chefer så stressade att de inte ens hinner läsa jobbsökarnas CV före anställningsintervjuerna. Det visar en färsk undersökning från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG.
Ny uppförandekod ska ge klirr i kassan
Sena betalningar och långa betalningstider är ett gissel för många små och medelstora företag och hindrar företagen från att växa. Nu har ett antal aktörer i svenskt näringsliv kommit överens om en uppförandekod som innebär att högst 30 dagars betalningstid ska gälla.
Fyra av tio pratar gärna politik på jobbet
Är det en bra idé att prata politik vid fikabordet på jobbet? Ja, svarar fyra av tio deltagare i Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. De som är särskilt pigga på att diskutera politik är män, chefer och yngre medarbetare.
