Inga produkter i varukorgen.
Sju talare att se fram emot på Förändringsledningsdagen
Konferens Nu är det knappt två veckor kvar till Förändringsledningsdagen 2026. Den 16 september arrangerar Kvalitetsmagasinet en heldagskonferens på Citykonferensen om hur du bygger genomförandekraft i förändring.
Höstens tema är ”När beslut inte blir verklighet: Bygg genomförandekraft i förändring”. Fokus ligger på den avgörande sträckan mellan ambition och handling: Hur skapar vi organisationer där beslut faktiskt leder till nya arbetssätt och märkbara resultat?
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Under dagen får deltagarna konkreta perspektiv på hur styrning, ansvar, prioriteringar och beteenden påverkar organisationens förmåga att genomföra förändring. Programmet tar bland annat upp förändringströtthet, motstånd, kultur och kommunikation – men också hur organisationer kan hantera flera initiativ samtidigt utan att tappa riktning eller kraft.
Här är sju talare att se fram emot:
- Jonas Mosskin visar hur coachande ledarskap, reflektion och psykologisk trygghet kan stärka genomförandekraften när tempot ökar.
- Linus Ingemarsson förklarar varför AI-satsningar ofta fastnar i pilotfasen – och vad detta avslöjar om organisationens förändringsförmåga.
- Helena Schiller belyser hur tydlig kommunikation kan skapa förståelse, förtroende och riktning i tider av osäkerhet.
- Sohaila Bagger-Sjöbäck utmanar myterna om den nya generationen och berättar vad som faktiskt driver unga medarbetares engagemang.
- Lena Lid Falkman visar hur motstånd kan vara en värdefull signal som bidrar till klokare beslut och bättre förändringsarbete.
- Marie Langenfeld ger perspektiv på vad som händer när organisationens komplexitet överstiger människans kognitiva kapacitet.
- Alexander Holmberg riktar ljuset mot den informella organisationen och personerna som i praktiken kan avgöra om förändringen lyckas.
