Inga produkter i varukorgen.
Boktips – få fart på förbättringsarbetet till hösten
Sommar 2026 Det är viktigt att vara ledig på semestern. Men i solstolen kan också viktiga insikter uppstå. Här tipsar jag om två böcker om organisatoriska strukturer och förändringsledning som kan hjälpa dig att få fart på förbättringsarbetet.
Ibland är det när vi lägger datorn och analyserna bakom oss som för ett par veckors välförtjänt ledighet som insikterna kommer.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Därför har jag valt ut två böcker som är väl värda att läsa, för att på olika sätt få insikter kring den organisatoriska modell man har valt, men också för att på ett hållbart sätt få fart på förbättringsarbetet.
Trevlig läsning ute i Sommarsverige!
Staffan Sundgren: Vänd på pyramiden!
Traditionella mönster och en alltför centraliserad styrning kan ibland vara ett hinder, det upplevde Staffan Sundgren personligen.
Vad händer när en organisation inte sätter ledningen i fokus – utan ser kundmötet och kärnverksamheten som motorn? I boken ”Vänd på pyramiden!” gör ekonomen Staffan Sundgren upp med den traditionella organisationspyramiden.
Med ett långt arbetsliv i allmännyttan i ryggen, sätter han fingret på hur lönsamheten och den långsiktiga ekonomiska hållbarheten blev lidande och kontrollenheten sämre när BPA (idag Peab och Bravida) styrdes som en centraliserad organisation.
Med humoristiska nedslag och personliga ögonblick ur arbetslivet ger Staffan Sundgren lätthet åt en bok som i grunden tar sig an en både konkret och allvarlig fråga: hur en del organisationer egentligen bör styras enligt hans egen uppfattning. Ett personporträtt som kan ge konkret nytta åt läsaren.
Läs Kvalitetsmagasinets intervju med Staffan Sundgren nedan!
Maria Widström, Anna Olsson & Anette Hallin: Förändringsledning (upplaga 2)
Det här är en bra bok att läsa eftersom den tar ett brett och samtidigt praktiskt grepp om förändringsledning. I stället för att presentera en enda modell eller metod verkar boken fungera som ett smörgåsbord av perspektiv, verktyg och reflektionsfrågor för den som vill förstå hur förändring faktiskt kan drivas i organisationer.
Bokens styrka ligger i att den förenar forskning med praktik. Den riktar sig både till den som studerar förändringsledning och till den som själv står mitt i ett förändringsarbete, vilket gör den relevant för chefer, kvalitetsansvariga, projektledare och andra som behöver få människor, strukturer och mål att röra sig åt samma håll.
Särskilt värdefull är betoningen på människan i förändringen. Förändringsarbete handlar inte bara om planer, processer och beslut, utan om roller, förmågor, delaktighet och förståelse. Därför blir boken användbar för alla som vill gå från abstrakta förändringsambitioner till mer genomtänkta och hållbara resultat i praktiken. Även i hängmattan eller på stranden.
Läs mer om boken via länken nedan!
