Beröm gör personalen frisk

Arbetsuppgifter med tydliga mål och beröm från chefen är bästa sättet att få personalen att hålla sig frisk och trivas på jobbet. Det visar en ny avhandling från Karolinska Institutet som för första gången tar sikte på friskfaktorer i och utanför arbetet. Resultaten tyder på att arbetsgivare med små medel kan minska risken för långtidssjukskrivningar.

Resultaten i Per Lindbergs avhandling pekar på att arbetsförmågan främjas av att ha ett arbete med tydliga mål, där man vet vad som krävs och vilket ansvarsområde man har. Vidare att chefen visar uppskattning för anställdas arbetsinsatser, att de psykiska kraven är begränsade, att man har möjlighet till bra arbetsställningar och att man är nöjd med anställningens omfattning.