Framgångshantering istället för krishantering. Diskutera lösningar istället för problem. Det är en viktig framgångsfaktor enligt en rapport från Talentum HR och Sveriges HR förening.
Men att uppmärksamma framgångar är betydligt svårare än att uppmärksamma problem enligt Annika Lagerhorn som skrivit rapporten.
– Under en lågkonjunktur när mycket förändras är det viktigare än någonsin att fatta kloka beslut för verksamhetens utveckling och inte minst hanteringen av personalfrågor. Det krävs medvetenhet och målmedvetenhet för att fokusera på framgång, lära av framgång och göra framgång till en vana, säger Annika Lagerhorn.