Inga produkter i varukorgen.
Jämställda löner tynger regeringen
Hållbarhet Regeringen vill omförhandla EU:s lönetransparensdirektiv. Det anses vara allt för administrativt betungande.
Foto: Adobe Stock
Syftet med de nya direktiven är att motverka osakliga löneskillnader och bidra till ökad jämställdhet. Direktiven skulle egentligen träda kraft nu till sommaren, men nu meddelar regeringen att de inte kommer lägga fram någon proposition alls till riksdagen. De kommer istället försöka omförhandla direktiven för att göra de enklare för arbetsgivare.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
– Syftet med direktivet är bra. Osakliga löneskillnader måste bekämpas och fler verktyg behövs. Det har samtidigt blivit allt tydligare hur stora utmaningarna är med att genomföra direktivet i en nationell kontext, både för oss i Sverige och i andra EU-länder. Därför behövs det ett omtag på EU-nivå och vi tar nu initiativ till det, säger jämställdhetsminister Nina Larsson, L, i ett pressmeddelande.
Direktivet antogs redan för tre år sedan, men Sverige röstade då nej då de inte ansågs vara anpassade efter svenska förutsättningar.
– Regeringens bedömning är att det är dåligt både för jämställdheten och för EU:s konkurrenskraft att införa regelverk som inte uppfyller sitt syfte på ett effektivt sätt, skriver de vidare i pressmeddelandet.
