Mobbning vanligare där kvinnor är chefer

Anställda med en kvinnlig chef löper större risk att utsättas för mobbning och att uppleva missnöje på jobbet än de som har en manlig dito, visar en ny studie från organisationen Eurofond. Men, påpekar rapportförfattaren Maija Lyly Yrjänäinen i en intervju med E24, detta behöver inte innebära att könet spelar in. Kvinnliga chefer finns ofta längre ner i verksamheten än manliga, och där kan det vara vanligare med mobbning och finnas mindre resurser.

Dessutom menar författaren att avdelningar som leds av kvinnor kan vara öppnare, och att detta kan leda till att fler vågar berätta om mobbning och missnöje.