Boken Leader Effectiveness Training, som gavs ut för första gången 1977 och nu ges ut i en reviderad upplaga, handlar om hur man motiverar människor till att arbeta tillsammans.
Vi är på väg bort från den traditionella modellen med en dominerande ledare, hierarkier och tendensen att rangordna människor, för att i stället gå mot en partnerskapsmodell där man sammanlänkar människor, menar Thomas Gordon. Morgondagens ledare uppmuntrar till delaktighet, jämlika relationer, teamwork och ett fritt flöde av information. Boken tar upp frågor som kommunikation, förmåga att lyssna med empati, uttrycka kritik och lösa konflikter och vänder sig i första hand till chefer.