
Att skaffa sig kunskap och få de anställda engagerade är den stora utmaningen för alla företag. De som lyckas blir vinnarna i lönsamhet och anställningstrygghet. När vi rekryterar och investerar lägger vi ned mycket jobb på att göra rätt val. Många timmar ägnas åt jämförelser, möten med kandidater och leverantörer. Men hur mycket tid ägnas åt rätt val inom kvalitet? För många små och medelstora verkstadsföretag är nog den tiden liten, för de har fullt upp med annat.
Lösningen är då en konsult som kommer och säljer in ett system som gör att kundernas nya krav uppfylls. Ett certifieringsorgan ser till att alla godkännanden kommer i ordning, och företaget blir kvar på marknaden. Så vad är problemet?


