För smart verksamhetsutveckling
Har den potentiella underleverantören ett certifierat ledningssystem? Den globala samarbetsorganisationen för ackrediteringsorgan lanserar i dagarna en ny söktjänst som ska förenkla och förbättra spårbarheten av giltiga certifikat för ledningssystem.
Dagens ledningsmodeller för hur vi leder och styr organisationer är för långsamma och driver inte medarbetarengagemang. Samtidigt visar mätningar att hälsan i arbetslivet försämras. Därför är behovet stort av ny forskning på området.
Ett nytt forskningsprojekt ska undersöka hur man kan utveckla kvalitetskulturen i en organisation.
Den svenska standardiseringsorganisationen SIS har bytt namn och utseende. Förkortningen är kvar, men namnet på den nästan 100-åriga organisationen har nu ändrats till Svenska Institutet för Standarder.
Nu ger sig Sis, Patentverket och Swedac ut i landet för att hjälpa små och medelstora företag med att ta vara på värdena i sina bolag genom att lära sig mer om bland annat patent, standardisering och ackreditering.
Om vi i kvalitetsprofessionen skulle använda ett mer verksamhetsnära språk och lägga ännu mer fokus på arbetssätt, resultat och förbättringar, kommer den ständiga frågan om att göra kvalitetsarbetet till en ledningsfråga snart vara löst.
Alla är överens om att bygga en stark kvalitetskultur är en av de viktigaste framtidsutmaningarna som företag och organisationer står inför. Men vad är en kvalitetskultur? Och går den att mäta?
Trots årtionden av diskussioner om att riva pyramiderna och att skapa platta organisationer så fortsätter hierarkiska organisationer att dominera. Det visar en ny rapport från Convendor.
Det är drygt 30 år sedan ledningssystemstandarden för kvalitet – Iso 9001 – publicerades första gången. I den nya boken ”Verksamhetsutveckling med hjälp av ledningssystem” från SIS Swedish Standards Institute får läsarna en grundläggande introduktion till världens största standard för kvalitetsledning.
Förra året kom en reviderad version av den populära energiledningsstandarden ISO 50001. Nu står Swedac i startgroparna för att genomföra de första ackrediteringarna för certifiering mot den nya versionen.
Organisationer med ett tydligt syfte, mjuka värderingar och som prioriterar sin personal kommer locka de bästa talangerna och vara de mest framgångsrika i framtiden. Kultur är här för att stanna!
Låt den interna revisionen bli mindre av en teknisk undersökning och titta mer på de mjuka värdena. Genom att lyfta blicken från protokollet och titta mer på beteenden kan interrevisorn bidra till att utveckla förbättringskulturen.
– Internrevisorn borde vara mer av en hjälte i verksamheten, säger Jörgen Backersgård, ordförande i Swetic.
Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.
