Inga produkter i varukorgen.
Satsa på medarbetarna – det lönar sig
Företag som satsar på sina medarbetares hälsa har mycket att vinna. Det visar resultaten från Hälsa och framtid – ett gränsöverskridande forskningsprojekt som studerat vad som utmärker privata företag som har friska medarbetare. Forskarna har studerat vilka organisatoriska faktorer har betydelse och studien bygger på en samkörning av register över sjukfrånvaro från AFA Försäkring och Alecta.
– Till stor del handlar det om att företaget är medvetet om vilka faktorer som påverkar arbetshälsan. Men det avgörande är hur väl företaget lyckas få in arbetet i verksamheten och om de hanterar det som en pågående process, säger Magnus Svartengren, professor vid Karolinska Institutet och överläkare vid Arbets- och miljömedicin inom Centrum för folkhälsa, Stockholms läns landsting.
Fakta
Forskarnas slutsatser:
Det lönar sig att ha friska medarbetare
Ett tydligt ledarskap och delaktiga medarbetare ger stora hälsovinster
Sjukfrånvaron är lägre i företag som rekryterar sina chefer internt
Företag som har rutiner för rehabilitering har friskare medarbetare
Kvinnor som arbetar i mansdominerade företag är friskare än kvinnor i företag med jämn könsfördelning
