Inga produkter i varukorgen.
Fram för hälsofrämjande ledarskap
I projektet Hälsofrämjande ledarskap Gävleborg deltar sex kommuner cirka 900 chefer. Dessa ska nu lära sig mer om sambandet mellan arbete och hälsa genom att titta på friskfaktorer.
Gävle kommun är huvudägare till projektet som startade i februari och kommer att pågå till och med juni 2013. Syftet är att kompetensutveckla ledarna inom den offentliga sektorn i hälsofrämjande ledarskap och vad som bibehåller och utvecklar hälsa, så kallade friskfaktorer. Sex kommuner är med i projektet, dessa är: Bollnäs, Gävle, Hudiksvall, Nordanstig, Sandviken och Söderhamn.
Målet är ökad lönsamhet och produktivitet eftersom ledarutvecklingen i förlängningen ska få de cirka 18 500 berörda medarbetarna att bli bättre på att möta arbetslivets framtida krav.
– Med tanke på de negativa nyheterna om folkhälsosituationen som vi ser i länet så är den här satsningen absolut nödvändig för oss som organisation och region. Vi måste vara en förebild inom det här området och att arbeta tillsammans över kommungränserna är nödvändigt, säger Carina Blank kommunstyrelsens ordförande.
Projektet genomförs i två faser. I mobiliseringsfasen kartläggs och analyseras kommunernas behov. Detta ligger sedan till grund för planering av insatser som behöver göras när det gäller kompetensutveckling. Under genomförandefasen sker utvecklingen och modeller och metoder ska integreras i den befintliga strukturen.
