I juni 2025 släppte Ledarna rapporten Från gröna ambitioner till verklighet, som belyser klimatledarskap och chefens roll i arbetet för en hållbar omställning. Den alltmer föränderliga omvärlden är, enligt rapporten, den främsta drivkraften bakom organisationernas hållbarhetsarbete – från politiska beslut och regleringar till krav från kunder och intressenter. Samtidigt visar rapporten att även interna prioriteringar och tydliga målsättningar inom organisationen väger tungt.
Så undviker du vanligaste misstagen i hållbarhetsarbetet
Hållbarhet Många organisationer har hållbarhet högt på agendan – men arbetet fastnar ofta i policy och retorik. Neval Bilici, opinionsstrateg för hållbar utveckling på Ledarna, ger konkreta råd om hur man undviker vanliga fallgropar som kan stjälpa hållbarhetsarbetet.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Både den privata och den offentliga sektorn upplever att klimatfrågorna hamnar allt högre upp på agendan. Samtidigt råder det ofta brist på konkreta förutsättningar för att nå målen. Offentlig sektor upplever i större utsträckning än privat sektor en otydlighet kring vad som förväntas av arbetet kopplat till klimat- och hållbarhetsmål. Vanliga hinder för ett framgångsrikt arbete är otydliga mål och riktlinjer samt brist på resurser, tid, kompetens och mandat.


