Inga produkter i varukorgen.
AI omformar chefen – från samordnare till coach
AI En ny studie från Harvard Business Review har undersökt generativ AI:s påverkan på mellanchefer.
Utvecklingen av AI har gjort att vissa sysslor helt kan automatiseras, vilket frigör tid och resurser för många organisationer och företag. Men AI påverkar även hur rollerna inom en organisation ser ut, enligt studien. Generativ AI kan leda till att behoven av mellanchefer minskar. De som är kvar får istället mer tid att arbeta med innovation och kvalitetsutveckling.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Forskarna har observerat hur över 50 000 mjukvaruutvecklare arbetat under två års tid. Hälften av arbetarna i studien använde sig av Microsofts AI-verktyg Copilot och den andra halvan kodade för hand. De som använde sig av AI lade ner mindre tid på att projektleda och samordna och mer tid på sitt egentliga arbete. Generativ AI hjälpte mjukvaruutvecklarna att arbeta mer självständigt, vilket minskade behovet av en chef som koordinerade arbetet.
De arbetare som gynnades mest av att använda AI i arbetet var de som var mindre skickliga än sina kollegor, då de kunde se sina brister och utveckla sina kunskaper på egen hand utan att ha en chef eller handledare som stöttar.
