Äldre vill ha kompetensutveckling

En ny norsk studie visar nämligen att det behövs för att få dem att stanna kvar på arbetet och inte sluta i förtid. I studien har forskare undersökt vad som krävs i olika branscher för att personalen ska arbeta till 67 års ålder.

En enkät som genomfördes visade att anpassning av arbetsbelastningen och att det ska finnas möjligheter till utveckling och karriär var något de äldre ville ha för att orka arbeta kvar, skriver tidningen suntliv.se. Att erbjudas kompetensutveckling var också viktigt.

Det vanligaste önskemålet om sin egen situation var att arbetet inte fick vara för krävande. I första hand handlar det om arbetsmängd, men också om att arbetet inte får ställa för psykiska och fysiska krav. De ville också slippa arbeta skift och övertid.

Anpassning av arbetet

Hälften av de tillfrågade i enkäten uppgav deras hälsa var god och att de skulle klara av att arbeta tills de var 67 år. 19 procent var osäkra om de skulle arbeta till 67 år, medan resten svarade nej.

Forskarnas slutsats av studien är att det viktigaste för att de äldre ska arbete kvar är att anpassa arbetet så att de orkar arbeta kvar.